- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う組織強化
- どんな仕事か
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スタンダード上場グループ/年間休日120日以上◎福利厚生充実◎【職務概要】
人財開発部マネージャーとして下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
▼採用関連業務
・中途採用の戦略/戦術の策定~実行及び実行支援
・要因計画の策定、採用要件定義/各種チャネル(紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等)を通じた母集団形成
・面談/面接を含めた採用コミュニケーションプランの設計
・採用チャネルの管理
・採用オペレーションの設計改善(ATSの見直し含む)
・新卒採用の戦略策定・実行(現状、年間新卒採用200名程度目標)
▼人事管理
・施設における配置管理
・適正な人員配置管理及び配置計画の立案
・各人員のスキルの見える化を行い、適正な配置につなげていく
・手当や制度の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事経験
※採用/人事管理(配置や手当設計)領域が中心
・人材エージェント、採用コンサルタントとしての経験
【尚可】
・保育/教育業界での勤務経験
【このポジションについて】
保育園・学童施設運営会社における採用戦略の立案から遂行までのマネジメント業務/人員の異動管理から手当設計等のオペレーションのマネジメント業務を行います。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変動なし)) - どこで働くか
- 東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~800万程度
月給制:月額371621円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限28,000円/月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金(在籍10年以上)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日:125日・有給休暇(入社3カ月後5日付与、6ヵ月後5日付与)・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406129293