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世界へ挑戦開始!目指すは1000店!<職務内容>
・国内店舗での研修を受け、「株式会社ZUND」及び「ずんどう屋」のビジョンとブランド価値を理解する。
・国内店舗で「ずんどう屋」のおいしさ、活気、喜びを与えられるよう、現場に入り運営を覚える。
3~6ヶ月間上記の研修後、海外へ赴任します。
・ローカルスタッフのトレーニング、指導
・ローカルスタッフのチーム組織
・店舗運営オペレーションでのチームリーダー業務
・現地の法規則、文化に適した運営方法の確立
・現地契約企業とのミーティング。課題解決策立案、実行、進捗確認
・本社との連携、共有、支援依頼、会議への参加
・メニュー開発、店舗デザイン、マーケティング戦略の立案参加
・海外店舗の立ち上げに向けた現地調査や市場分析
<入社したら>
まず最初は3日間の座学やテストキッチンなどでの研修からスタートします。
その後、実店舗で実際に勤務しながらオペレーションの習得をしていきます。
順次スタッフ管理や指導、店舗管理や発注など、運営業務全般を習得します。
その間も海外での店舗展開について専門的な知識と経験を積んでいただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・海外で飲食店の立上げや店長以上の業務をされていた方
・英語のビジネスレベル(現地のスタッフへの教育や、現地企業との交渉などある為)
・海外や国内への往来、現地での生活などストレスの耐性のある方
【尚可】
・ラーメン屋の経験
・飲食店でのFC開発担当(FC先での教育を含んだ支援)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- ※勤務地によって異なる
※勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~翌2:00(シフト制:実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~984万程度
月給制:月額505000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、深夜手当、食事補助、社宅補助、車両購入費用貸付制度、確定拠出型年金制度、慶弔見舞金制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休二日制(休日はシフト制)、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇■年間休日113日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 →面接(人事・営業)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406132703