- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【リーガルテック?AI】挑戦できる環境/シリーズB/大手企業との契約多数【職務詳細】
同社の人事ポジションになります。
★「MNTSQ CLM」とは??
BtoBにおける「契約・法務業務を一気通貫」で変革するサービス。
日本の四大法律事務所の一つの【長島・大野・常松法律事務所】の
契約ノウハウがSaaSに!
契約書の作成が簡単にでき・審査・管理からナレッジ化まで対応!
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【具体的な業務】
■MNTSQのカルチャーに基づく組織戦略の立案と実行
・新Valueを浸透するためのカルチャー施策
・人事評価制度の運用・アップデート
・人材育成の仕組み構築・Onboarding・マネジメント体制の確立
メンバーの成長やスキルアップを促す施策
■事業計画に基づく組織体制の検討・改善
■組織Issueの同定と解決施策の立案実行
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【業務内容変更の範囲】
会社が定まる業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での人事業務のご経験(5年以上)
・拡大フェーズの組織での就業経験
----魅力ポイント------------------------------------------------
■ シリーズBフェーズ、5年で売る上げ100億の目指す
■【長島・大野・常松法律事務所】との資本業務提携
■【長島・大野・常松法律事務所】のノウハウの独占的利用
→4大事務所が作るような契約書をSaaSで作れる
■個社カスタマなし、1社の単価が高い!歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分/東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社が定まる場所 - 勤務時間は
- フルフレックス制(コアタイムなし) ※所定労働時間:8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1200万程度
月給制:月額430000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年収を14等分し、2回分をボーナスとして年二回に分けて支給
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給(上限5万円)、社会保険(健康保険(関東IT健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、入社時のオフィス環境構築支援(例:PCは一定範囲内でご希望のUpgradeを手配/ハイスペックチェア/PC付属品予算5万円/ワイドディスプレイ)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 (土日)、祝日、有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日を付与)、休暇(年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(複数回)→内定
※ポジションによって※カジュアル面談 → 小論文 → 一次面接 → 役員面接/リファラルチェック
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-405936715