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企画立案から携われる◆地球規模の課題に挑むSaaS/リモート相談可能【職務概要】
ミッション「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」を具現化するために必要なbooosterが集まるための各種企画の立案、施策の実行・改善。
【職務詳細】
・中途採用(開発サイド・ビジネスサイド)
・経営層、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用企画(面接の仕組化・高レベル化、改善活動)
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上・実行推進(採用イベント等の開催等)
・母集団形成施策のリサーチ・媒体検討(スカウト含む)・実行推進
・候補者/エージェントとの密なリレーション構築
・RPOのマネジメント、採用業務全体の最適化
・採用ペルソナ設定、求人票作成/更新
・書類選考、日程調整、各部署連携
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応(総務との連携)
・オンボーディング施策の企画立案、運用、アップデート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界、コンサルティング業界、又はサステナビリティ/ESG・脱炭素業界におけるHR領域(特に採用・教育・評価・報酬制度運用)での5年以上の実務経験がある方
・上記業界及び領域におけるマネージャー経験がある方
【尚可】
・エンジニア採用のご経験がある方
・IPOをされたメガスタートアップにおいて、創業期からの組織急拡大フェーズをご経験されている方
・変化の激しいIPOを目指すベンチャー企業,SaaS企業での人事業務経験
・LinkedIn、ビズリーチ等でのスカウトを用いて母集団形成・採用目標を達成されたご経験のある方
・ブログやイベント等での豊富なドキュメンテーション能力やアウトプット経験
・オンボーディング施策・教育制度の企画立案から携わったご経験がある方
・人事労務のマネジメント経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階
JP山手線「大崎」駅徒3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:子供1名につき10,000円/月 住宅手当:上限月10,000円/月(賃貸のみ)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇5日~10日(下限日数は入社直後付与)/年間休日日数125日/年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-405977967