- なぜ募集しているのか
- 需要の増加に伴う製造体制強化に伴う募集
- どんな仕事か
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★宮城県本社/UIターン歓迎!年間休日122日!東証プライム上場グループ会社★【職務概要】
人事部門で新卒・中途採用業務をメインに業務を行っていただきます。
【職務詳細】
■採用関連(新卒、中途、派遣)
・人材確保に向けた企画立案:広報戦略、自治体/産学官連携、学校訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具体化していく業務。
・採用に関わる一連業務/各所(学校、紹介会社など)と連携した採用業務。
■教育関連
・新入社員/中途採用者向けの導入教育や研修計画作成および実務対応。教育資料等の作成。
・社員教育の運営。
■福利厚生
・人材定着に向けた従業員向けサービスの見直し、
企画立案と導入までの一連業務。
■メンタルヘルス
・メンター制度、フォローアップ面談、産業医連携など。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用経験(新卒・中途)
【尚可】
・労務管理、給与処理の知識・経験もある方
・工場運営の基本となる安全衛生/環境保全/改善などの活動に参加経験がある方(メーカー勤務)。
【人事のスペシャリスト目指せます】
採用や教育を中心として培った能力や経験を存分に発揮し、一緒に作り上げていくことができます。
将来的には、採用、教育のみならず、人事制度設計など会社の仕組みづくりにも携われるポジションです。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒981-3206 宮城県仙台市泉区明通3-10
仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅 車で13分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、通勤手当、家族手当、育児休業(取得実績あり)、再雇用制度(65歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日日数122日】完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日~20日、年末年始休暇(12/30~1/3)、創立記念日、育児休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(現場担当者) → 最終面接(役員) → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406124298