- なぜ募集しているのか
- 事業の成長に対して、組織の成長も急務なため
- どんな仕事か
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【年間休日120日以上】土日祝休み/キャリアアップ◎/急成長企業【職務詳細】
・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など)
・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応
・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認)
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。
・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ)
・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など)
・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
・健康管理全般(健診、予防接種)
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
・人事労務に関連する制度の立案および提案
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
・総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での労務の実務経験1年以上
(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方)
【尚可】
・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方
・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
JR山手線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額520000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(4月、10月)
昇給:年2回(6月、1月) - 待遇・福利厚生は
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書籍購入手当/チーム達成手当/勤続年数手当/副業可能
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】■週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2~3回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406137203