- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■AI×不動産で業界に革命を起こす■リモート、フルフレックス■SO制度有■【職務概要】
HRBPとして、再開発ユニットの急速な拡大をサポートし、営業職や営業アシスタントの採用と定着を促進していただきます。
【職務詳細】
■戦略的パートナーシップ
・経営陣および部門リーダーと連携し、組織のビジネス戦略に沿った人事戦略を策定・実行
・組織の目標達成に必要な人材配置やキャリア開発の計画立案
■人事コンサルティング
・部門リーダーに対する採用、育成、パフォーマンス評価、報酬制度などのアドバイス提供
・フジケンの新卒社員採用プロセスの管理と改善
■変革推進
・組織の変革プロジェクトのリードおよびサポート
・組織文化の変革やプロセス改善、人材開発プログラムの導入
■データ分析と報告
・人事データの分析を通じて組織の現状を把握し、将来の戦略策定に活用
・従業員のエンゲージメント調査、パフォーマンスデータの分析、離職率の分析 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事関連のシステム導入経験
・要件定義を経て、採用プロセスや人材管理に必要な機能を洗い出した経験
【尚可】
・事業会社での採用業務経験
・事業会社でのHR経験
・Excelスキル中級程度
・人事システム(例:Workday, SAP SuccessFactors)の管理者として、各種カスタマイズの経験
・システム導入における提案、要件定義、設計等に従事した経験
・戦略的思考力と構造化スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析能力
・あらゆるレベルの利害関係者との提携、影響力、調整力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区平河町2-7-3 PMO平河町2F
東京メトロ半蔵門線「永田町」駅から徒歩1分 ※週2回の出社がマスト
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)、徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)、近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)、資格取得費補助、書籍購入費補助(月1万円まで)など
喫煙情報:屋内原則禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-406137708