- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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総合電子部品メーカー/福利厚生充実/幅広い法務業務でキャリアアップ可能【職務詳細】
■国内外の契約審査・作成・交渉、係争対応
日本国内のみならず、日本以外の法域における様々な種類の案件(製品売買・共同開発/開発受託/委託契約・ライセンス等の各種契約(和文・英文)の審査・作成・交渉への参加、訴訟・仲裁・調停やその他係争への対応)に関与していただきます。海外(米国・欧州・中国)拠点の法務メンバーと連携して案件に対応する機会も日常的にあり、海外トレーニー制度の利用による海外留学の実績や海外出張の機会もあります。知的財産が関連する契約・係争案件には、知的財産部と協同して検討・対応しています。
■コーポレート法務
株主総会・取締役会等の機関の運営を支援するほか、上場子会社を含む国内外100社のグループ企業を束ねる親会社の法務部として、グループ全般のガバナンスや再編の検討・戦略策定・実行にも深く関与しています。コーポレート・ガバナンス・コードへの対応等、上場企業に特有の業務もあります。
■M&Aや事業提携等のプロジェクトへの法的支援
M&Aや合弁会社の設立を含む戦略的事業提携等に関して、ストラクチャーの検討、デューデリジェンス対応、買収・提携関連の契約書の検討・交渉を行うとともに、必要に応じ各法域における企業結合の届出等を行っていただきます。
■社内向け法務教育、社内制度・規則の制定改廃の検討等
契約や法令改正に関する社内向けの教育や、社内の制度・規則を新たに作ったり、法令の改正に伴い変更したりする場合の法律上の検討についても担当していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・法学の基礎的素養
・法務業務経験(3年程度)
【尚可】
・英語力(TOEIC600点以上程度)
・弁護士資格
<職場の雰囲気>
法律事務所、他の企業の法務部、または海外の現地法人における経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。
法務部内における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けていて、法務のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月) - どこで働くか
- 東京都大田区雪が谷大塚町1-7
東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8:20~17:00 ※部門によりフレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(3月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当/寮・社宅/次世代育成支援手当
財形貯蓄制度/持株会制度/年金共済制度/住宅貸付金制度/食堂/医務室/グラウンド/体育館/クラブ活動/表彰制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※/GW/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇 など 《年間休日125日》
有給休暇(入社4ヵ月経過後15日~20日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。 - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(SPIテストセンター)→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-403754508