- なぜ募集しているのか
- 同社は成長の柱として、太陽光を中心とするNonFIT再エネ事業を拡大中であり、事業開発を行うプロジェクトマネジメントの機能を強化する必要があるため。
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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◆プライム上場◆黎明期にある再エネ事業を担う同社の成長を牽引できます!【職務概要】
NonFIT太陽光発電事業の事業管理業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■協業企業が行う太陽光事業に必要な土地・許認可等の事業推進にかかる進捗管理・実務対応
→プロセス構築(効果的な案件進捗につながるプロセスの改善)、マニュアルの整備等
■協業企業から紹介される個別案件の実施可否の判定
■資金管理・予算管理
~ポジションの魅力~
・再生可能エネルギー事業を通じて、社会的課題・エネルギー問題の解決、環境保全に貢献
・同社初のビジネスモデルにおける開発・運営管理体制を構築するチャレンジングな環境
・スピード感がある柔軟な組織風土のなかで、様々な成長・学びの機会が得られる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電力/再エネ業界での事業開発経験
・社内外の関係者との調整力
【尚可】
・会社/プロジェクト等の資金管理経験
・資金管理を実施するために必要なExcelスキル
・経理/財務業務歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
東京メトロ銀座線「京橋」駅直結、JR各線「東京」駅より徒歩5分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制※実労働8時間または事業場外みなし労働時間制
(コアタイム:10時00分~15時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~900万程度
月給制:月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、在宅勤務制度、出張手当、リフレッシュ休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与、産休・育休、育児時短勤務、確定拠出年金、持株会制度、事務所内フリードリンクあり(エスプレッソマシンによるコーヒーなど)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制(かつ土、日、祝日) 、有給休暇(10日~40日)、振休取得可能(※休日出勤の場合)、 夏期休暇(7/1~9/30の間に5日)、年末年始休暇(12/30~1/3) 、特別休暇(結婚、忌引など)、産前産後休暇、育児休業(男性社員取得実績あり) ほか
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接(3回) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定 ※面接回数は変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/26~24/07/09
求人No.WPT-405779215