どんな仕事か: ◆同社の採用担当として、新卒採用、研修運営等をお任せします。新卒採用に限らず「中途を担当したい！」等の相談もOK★ 人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であれば大歓迎です！【具体的な業務内容】 ◆新卒採用　／入社後の新入社員研修企画　／運営　／会社説明会　／入社式　／内定式　／広報活動等 ⇒上記全ての業務を同割合にてお任せするというよりは、ご本人のご意向も踏まえながら、どの業務をメインとして担当いただくか、入社後にご相談の上、決定させていただきます。 ※教育制度：座学研修と、OJTが基本になります。【キャリアパス】 ◆人事スペシャリストやリーダー・マネージャー、人事制度企画、子会社の人事課長など、様々なキャリアパスがございます (同社はグループ会社が19社あり、経営層へのキャリアアップも可能な環境です) 【働く環境について】 ◆フレックスタイム制を導入したことにより、繁忙期と閑散期を上手く利用し就業時間を自分でコントロールすることが可能になりました。　また、採用チームは20～30代の男性5名、女性3名の計8名にて構成されており、和気藹々とした雰囲気のチームです。
求められるスキルは: 必須 ◆第二新卒（未経験）歓迎！【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です！】 ◆人事のご経験をお持ちの方 ◆人材業界のご経験をお持ちの方

歓迎 ◆責任感がある方 ◆人と接するのがお好きな方 ◆新しい挑戦をしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 8:00~17:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当(15,000円：配偶者扶養、5,000円：扶養子1人につき)／資格手当（1万5000円／1級建築施工管理技士　ほか）社員旅行（国内外）／社用車貸与／携帯電話・ノートPC貸与／地域手当：東京配属の求人ですので月額15000円の支給があります。住宅手当（最大9万円支給されます）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／創立記念日(3月1日)、入社時特別有給休暇3日付与
どんな選考プロセスか: 【書類選考】⇒【一次面接（オンライン）】⇒【最終面接（対面）】⇒【内定】・一次面接：人事の方が2名～3名でご担当されます・最終面接：配属先の上長がご担当されます※上記選考フローは変更する可能性がございます。

新卒採用担当【週3～4リモート・フレックス制度有／住宅手当最大5万円／採用業務最上流に挑戦できます】

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