どんな仕事か: 【業務内容】・目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。　PXチームではFPTグループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援を行っています。・企業の経営者（CEO、CFO、CHRO等）や経営企画部門などの事業課題、業務課題に対してFPTグループ全体の強みを活かした提案を行い、　実行まで支援します。クライアントの上流領域におけるビジネス創出や変革支援を通じて、グローバルでのFPTグループ全体の　DXビジネスを拡大することを目的とし活動します。・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、コンサルティングを担当して頂きます。【具体的な業務内容】・人事機能変革：人材情報活用の高度化、デジタルツールを活用した業務の効率化・合理化の推進など・組織変革　　：ＤＸ組織の立ち上げ、組織再編、組織風土改革、チェンジマネジメント、ＰＭＩなど・人材変革　　：要員構造や人件費の最適化、人材の採用や育成、リーダーシップ開発など【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、サービス業等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー
求められるスキルは: 必須 ■ 基礎的な思考力（ロジカルシンキング） ■ 社内外とのコミュニケーション能力 ■ ビジネスレベルの日本語力【求める人物像】・自分自身の価値で勝負したい方・普遍的な価値を持つ問題解決能力を獲得したい方・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、　イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、　高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、　End to EndでDXを実現するところまでを　責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方

歓迎 ■コンサルティングファームでの実務経験（特に人事領域、IT戦略領域など） ■人事、情報システム部門等において、　全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~1599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・慶弔見舞金　・社員旅行　・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※ただし無給とする　入社時特別休暇3日付与（入社日より年次有給休暇付与までの６カ月間に傷病等やむを得ない場合に利用）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面又はオンライン）→内定※シニアマネージャークラス以上の場合は役員面接あり

PXコンサルタント / 東京 / FPTコンサルティングジャパン

ITコンサルタント