どんな仕事か: ■業務内容・コンサル及びアセスメント手法を用いて営業やSEとは異なる顧客接点を構築、ハードウェアソリューションを訴求する。・顧客課題に合わせてハードウェアソリューションを複合的組み合わせ提案、これを商談上流から仕掛けることで自社優位に商談を展開する。・インフラ商談のプロジェクト全体を管理・推進する。・各種商談で培ったノウハウを蓄積して、ツール・サービス化、および社内外へそれらを提供する。 ■個人に期待する役割やミッション・特定業種/市場に対する知識を活かし、顧客課題を顕在化させる。・コンサル技術(例：顧客とのディスカッションによる本質課題の導出)、またはアセスメント技術(例：システム稼働分析)のいずれかを活用し、　顧客課題を顕在化させる。・企画部門や現場部門の双方の課題を理解し、これらが相反関係ならないようハードウェアソリューション商談を設計し円滑に推進する。・上記を営業（BP）/SEと連携を取りながら、自社製品・ソリューションの商談創出に責任を持って実施する。・創出した商談のインフラ受注にむけて、各種設計作業などを担い、また他サービス部隊と連携してプロジェクトのマネージメントを行う。
求められるスキルは: 必須以下の経験/スキル必須・SEとして、顧客システム提案、設計、構築含むプロジェクトマージメントの経験（5年以上）・ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワークいずれかの）に関する　知識を有する

歓迎以下の資格を有する/経験があること・システムインテグレーション経験・ITコーディネーター/アセスメントの経験・サービス商品化および提供・DX提案/推進経験・IT系資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 首都圏エリア
勤務時間は: 8:45~17:30/※7時間50分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~899万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当、家族手当、地域手当ファミリーアシスト給付、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会制度、独身寮（同社規定による）、各種保養施設など階層別研修、専門技術研修、キャリア開発支援など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEB適性検査＋1次面接（2～3名。マネージャー、部長クラス）→　最終面接（3名役員・人事部長・現場マネージャー）→　内定※上記のフローは変更となる場合がございます。

商談上流からのインフラ商談開拓とプロジェクト推進（リーダー）

その他、技術系（IT・Web・通信系）