どんな仕事か: ーーー主な業務内容ーーー・弥生の全ての製品/サービスの屋台骨を作り支えます。具体的には、製品/サービスのインフラ環境構築（オンプレ、クラウド）、　システム連携基盤開発（バックエンドの基幹システムへ、フロントの製品/サービスを繋ぐ）の全てを担います。　また、国内最大級のコールセンターシステムを運用し、かつ革新も主導しています。・従業員の働く環境をインフラ面から支えます。具体的には、オリンピックを踏まえてリモートワーク環境の準備を開始し、　コロナ禍で速やかに全社展開、安定運用を実現しました。オフィス環境の改善も主導しています。・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。　多くのシステムを自社内開発でおこなっており、自分たちが信じる「使いやすいシステム」を開発することが可能です。ーーー主な取り組みーーー・インフラ構成の最適化、アップデート　現在構築されているインフラの構成は最適な形ではなく、また仮に現在最適であったとしても、近い将来には陳腐化すると考えています。　常に「最適な構成は何か」を追求し、アイデアを出し、実現しています。・お金・時間をかけた、飽くなき改善　高トラフィックへの対応、高速・頻繁なリリースを可能にする開発環境の整備、高いセキュリティレベルの維持など様々なテーマが次から次へと出てきます。　高品質のサービスを提供するために、お金も時間もかけて『こだわり』を追求します。
求められるスキルは: 必須・基本/外部設計～詳細設計験・IT業界での開発経験2年以上・ネットワーク/サーバなどのインフラ構築、運用経験2年以上【スキルアップ支援】・資格合格お祝い金・資格維持費支給（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、　公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、　社会保険労務士・中小企業診断士：100,000円の合格お祝い金、　またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）・資格取得、研修受講の補助【長期勤続支援】・リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円) ・永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) 【レジャー、アクティビティ支援】・社内親睦会制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入　（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

歓迎・新技術の調査、導入経験・非機能要件の設計・実装経験・AWS、Azure等クラウド環境設計、構築経験【働き方支援】・リモートワーク環境整備補助金　（入社月に一律50,000円）・リモートワーク手当（リモートワーク日数に応じて　5,000円または7,500円／月）・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）・UIターン転職の方への入社時転居費用補助・奨学金返済手当・副業制度（※適用条件あり）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ＜資格取得、研修受講の補助について＞自らの意志に基づき資格取得、研修等の受講をする際、費用補助の申請をし承認された場合、最大で費用の80％負担。退職年金制度・資格取得、研修受講の補助制度・休職制度、育児介護による短時間勤務制度・リフレッシュ休暇＆リフレッシュ休暇補助金・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金制度・団体定期保険加入・関東ITS保険組合加入・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土、日）、祝日休み夏季（3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
どんな選考プロセスか: 1次選考：所属面接 2次選考：本部面接　人事面接 3次選考：最終面接 →内定

【リモート勤務可】インフラエンジニア(自社サービスインフラ)

その他、技術系（IT・Web・通信系）