- どんな仕事か
- ～AbInitioやSnowflake等最新技術に携われる～4万の代理店・150万のユーザーをより便利に繋ぐ大規模システム～ ■仕事内容：当部では、東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社であるシステムズの中で、 主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策(CRM 領域)など、 社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、 当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの 上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitio や Snowflake といった最新技術をクラウドサービス上で駆使し、 お客様や代理店さんへの新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 発足したばかりの組織であり、メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、 一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、ご一緒できる日を楽しみにしています。 ※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。
- 求められるスキルは
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必須 (1) アプリケーション開発経験 (2) システム開発・保守・運用のプロジェクト経験 【歓迎要件 ※有していなくとも当社要件に合えばお会いしたいです】 以下の経験を有し、テクノロジーを駆使して 代理店・お客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。(担当者・リーダー) (1) アプリケーション開発プロジェクトの PM、PL 経験 (2) ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 (3) Salesforce、AWS をはじめとするクラウドサービスを利用した システム導入および利活用・開発・保守経験 (4) ホスト系システムは COBOL 経験 (5) マーケティング系システムの利活用・開発・保守経験歓迎 ◆要件定義、基本設計などの上流のご経験 ◆リーダーやマネジメントのご経験 ◆保険業務（販売・事務・システム開発等）に関わる業務経験 ◆中規模以上（30人月以上）のアプリケーション開発経験 ◆ビジネス部門（利用ユーザーや発注者）と 直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験 ◆インフラ構築にかかわる業務経験 【働き方】 月残業30時間以下。水・金は18時消灯などの早期退社 10日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。 【入社後の流れ】 入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、 チームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 多摩市
- 勤務時間は
- 9:00~17:00/※7時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~1099万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月 扶養家族がある場合：40,000円/月)。 東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、東京海上日動保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇 入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→ 最終面接（配属可能性のある部署の部長）→ 内定 → 面談（人事部）※上記プロセスは変更になる可能性がございます。※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示
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掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.CDS-547471
