- どんな仕事か
- ◆労務業務全般を担当していただきます。 業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。 また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。 【ミッション】会社成長に伴う従業員増にも耐えられる安定組織作り 【業務内容】労務関連の業務について幅広く担っていただきます。主に以下のような業務をお願いします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・入退社手続き全般（社保手続き含む） ・勤怠管理 ・就業規則類の改定対応 ・福利厚生制度設計 ・女性活躍 ・ダイバーシティ推進 ・安全衛生（衛生委員会、健康診断、ストレスチェック等）、等
- 求められるスキルは
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必須 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）のご経験をお持ちの方（2～3年以上） 【このポジションの魅力】 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、 設計の部分から深く携わっていただけることができる ・人事的なものを全般的に扱う部署のため、 人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる ・労働法の知識、DE&Iなどのスキルも幅広く身に着けることができる ・これまでの知識を活かして成果に直結することができる環境 【キャリアパス】 メンバー → チーム長 → 課長（マネージャー）歓迎 ・労務領域の課題解決の企画・立案の経験のある方 ・入退社の手続きや就業規則類の改定対応をされたことのある方 【求める人物像】 ・問題解決思考の方 【所属部署詳細】 ■人事部全体人数：12名 －内訳：正社員10名（男4名・女6名） アルバイト1名（女1名）、業務委託1名（女1名） －平均年齢：33.9歳 ■労務管理課：4名 －内訳：正社員4名（男2名・女2名） －平均年齢：35.5歳
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 中央区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務制度・在宅勤務制度・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有・在宅勤務手当支給
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）こども休暇（2023年4月より試験的に有給化・お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。10日/年）介護休暇（2023年4月より試験的に有給化）ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次（採用組織開発課 課長／ スペシャリスト）⇒最終（代表取締役社長／人事部長）⇒内定※選考フローは変更になる場合がございます。※全面接オンライン実施
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掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.CDS-544635
