どんな仕事か: ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。　将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。　設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、　事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。・AI・テクノロジー人材を中心とした採用施策の企画・実行　　　　　　　　　　　・入社後の活躍を支える組織戦略や人事戦略の企画・運用・テクノロジー人材を適切に評価するための人事評価制度の企画・運用　　　　　　・テクノロジー人材が活躍しやすい、働きやすい環境の整備・人材育成・教育施策の企画・運用・各施策の予算作成、コスト管理　　　　　　・配下メンバーのチームマネジメント　　　　　　　・・・など【チームの目標/ミッション】「一つの企業に一つのオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」　┗中でも創業期である現在においては、組織を大幅に拡大し、AI人材とAI技術を基点としたお客様への導入コンサルティング、　　プロダクト提供が可能となる強い組織体制を早急に構築する必要があります。　　AI活用において日本から世界をリードする企業となるうえで生じる事業的・技術的なあらゆる課題を共に解決していける方を必要としています。
求められるスキルは: 必須 ◆人事業務における複数領域の経験　5年以上（採用、労務、評価、人材開発など領域は問わず）　50名以上の企業規模における人事の経験　配下メンバー（目安10名以上）のマネジメント経験　3年以上　IT企業での勤務経験【求める人物像】・変化の激しいスタートアップ企業において、　変化自体を楽しみ、やりがいと感じながら業務を推進できる方・ビジネスとのバランスを考えながら、必要な人事施策を企画/推進できる方・当事者意識があり、自律自走して業務を進められる方・ベンチャー企業で自身の業務が会社の成長に直結する実感が欲しい方【働き方】・出社勤務となります。　ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

歓迎・組織を数十名から数百名規模に拡大させた経験・スタートアップ企業での就業経験・AI企業での就業経験【同社の魅力】 ■ Financial Times社発表の　アジア成長企業ランキング2020を受賞　┗Financial Times社とStatista社が、　　アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を　　対象に実施した調査で、　　飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されまし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6階
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円~1499万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、祝日休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～　入社3ヶ月経過後に付与）、GW休暇、夏季/冬季休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　2～3回面接　→　内定(WEBテスト、リファレンスチェックを最終までに受けていただいております)

人事（部長候補）～AI技術に関わる導入コンサルティング／プロダクト提供～【JAPAN AI株式会社】

人事（採用・教育など）