どんな仕事か: ◆同社のサービスは、業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、　施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。　そこで、新サービス、既存サービスに関わる管理業務（契約管理、在庫管理、など様々なバックオフィス関連のもの）を　共通の業務基盤システムで管理する必要がでてきました。　今回、このシステムを開発・運用するための組織を立ち上げ、メンバーを募集することとなりました。事業拡大には必須事項と考えます。【業務内容】　新しい事業の共通業務基盤を構築していただくにあたり、　・新規事業企画やエンジニアからのヒアリング、ディスカッション　・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）　・開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・プロジェクトマネジメントなど　※今後も継続的に新規事業を開始しますので、その都度、適切な基盤を構築頂きます。新規事業にとって非常に重要なものとなります。
求められるスキルは: 必須・業務系システム開発経験もしくはバックエンドエンジニアの経験（3年以上）

歓迎・Sales Force開発、運用経験・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区豊洲5-6-36
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~799万円
待遇・福利厚生は: こども手当：1人につき1万円/月（15歳になる年度まで支給／子供の人数上限なし）、休日出勤手当、災害見舞金、資格取得支援私服OK、社内懇親会補助、部活動補助、リモートワーク制度、オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク社内ラウンジ、ノートPCとiPhoneの貸与、受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙、持株会制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、介護休暇、年間休日：120日以上（2018年度実績125日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定　※選考中にWeb適性検査を実施します。※ポジションによりフローが異なります。

社内SE（BPR推進メンバー）【建設業界のプラットフォーマー／業界No1の自社サービスを展開】

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