どんな仕事か: ■具体的な仕事内容東京海上グループにおける働き方の変革を支えるコミュニケーションツール、社員と保険代理店とを繋ぐ情報共有システム、コールセンターシステムなどを担当しています。 ■当部が担当するプロジェクト計画段階からビジネス部門とともに検討に参画し、当社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。ビジネスを理解してビジネス部門に寄り添った提案ができること、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値だと考えます。メンバー一人ひとりが成長を実感しながら、一体感のあるやりがいが溢れる職場ですので、皆さんとご一緒できる日を楽しみにしています。
求められるスキルは: 必須 1もしくは2の経験を有し、テクノロジーを駆使してお客様の視点に立ったサービスの提案が出来る人材。 (1)Microsoft365 や Salesforce などのクラウドサービスを利用したシステム導入および開発経験 (2)コールセンターシステムのアプリケーション開発経験

歓迎必須要件に加えてインフラ構築もしくは AWS の開発経験【働き方】　月残業30時間以下。水・金は18時消灯などの早期退社　5日連続・特別休暇の取得率もほぼ100%。【入社後の流れ】入社後は、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、チームに参画しOJTを通じて現場で業務を学ぶチャンスも多くあります。別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 多摩市
勤務時間は: 7時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~1099万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ◆住宅補助：自身で住居を借りている社員には住宅費補助を支給(独身者：26,000円/月扶養家族がある場合：40,000円/月)。東京海上日動所有施設(保養所など)/火災保険や自動車保険の保険料補助制度/財形貯蓄の補助制度/金利補助等/※敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土曜・日曜・祝日・年末年始4日・特別連続休暇（毎年10日）等有） ■有給休暇入社半年経過後13日～最高20日、入社初年度13日/2年目以降20日
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門課長2名）＋Webテスト（GAB）→　最終面接（配属可能性のある部署の部長）→　内定　→　面談（人事部）※上記プロセスは変更になる可能性がございます。※見ているポイント：一般的なコミュニケーション力、創造力、行動力をヒアリング、求める要件に対しての適性、経験をヒアリング、処遇等提示

【IT企画開発】グループ内のシステム企画・開発担当者／勤務時間7h/日／リモート勤務可／年間123日

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）