- どんな仕事か
- ◆ネットワークに関する、設計構築を中心に、保守運用まで幅広く行います。 SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。 大手SIer等のプロジェクトにて大規模案件に関わり、実運用業務を通して調整や課題改善提案など、 ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 キャリアアップを促進するための研修制度も多数用意しており、技術スキルやビジネススキルを身につけたい向上心のある方を求めています。 ■キャリアアップについて 事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。 配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。 同社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、 キャリアアップを実現しています。 ※2023年度実績：29.4% 年4回の査定や1on1等の弊社の人事制度を活用することにより、ご自身の強みを考えご自身でキャリアを選択していくことができます。 ■研修制度 ・APアカデミー（100講座以上）等の技術研修は、事業計画や技術トレンドを鑑みて毎年講座内容を刷新しています。 ・要件定義・設計など工程に関するワークショップや、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修などで社員のキャリアをサポートします。
- 求められるスキルは
-
必須 【下記いずれかに該当する方】 ・ネットワークの運用業務のご経験3年以上 ・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上 経験が浅い場合、IT資格を保有している方 （CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等） ■求める人物像 ・最新技術動向に興味関心があり、勉強している方 ・IT関連資格を保有または取得に向けて勉強されている方 ・ワンランク上を目指したい成長志向をお持ちの方 ・コミュニケーション力の高い方 ・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・物事を論理的に捉え、考えられる方歓迎 ・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持 ・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験 ・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~549万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
- どんな選考プロセスか
- 【書類選考】→【適正検査（Web受験）+1次面接（人事・現場部門管理者）】→【内定】 ※選考回数は前後することがあります。※入社前の面接～入社後の試用期間の際に、「ヒアリングした本人の希望と現在のキャリア」を考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.CDS-545994
