どんな仕事か: 当社海外現法の事業計画・予算策定・進捗フォロー、人員計画、各種リスク管理等の支援を本社サイドから行う、海外事業管理全般に関する業務です。現地拠点運営を支援する業務も合わせて、経理・財務・会計、人事・総務、法務、ITシステム・セキュリティ、監査・内部統制等、広範な知識に基づき、現地事業の着実な運営や課題解決を多面的にサポート頂きます。また、事業企画として、当社グループのグローバル戦略に基づき、新たな海外ビジネス企画・立案、マーケティング調査、新規ビジネスの立ち上げ計画等、事業成長に関わる業務もご担当頂きます。 ■ポジションのやりがい海外事業に携わることで、多様な事業環境、人、文化に直接触れることができ、自身の視点を多様化することができます。海外を知ることで、逆に日本を深く理解することにも繋がり、世界の中の日本、その中での自身の価値を見極め、高めていく契機になるはずです。 ■組織の特徴海外事業を統括する組織は、事業を管理する業務だけではなく、事業を推進する業務(マーケティング、事業企画)も行っており、両輪で海外事業の成長を目指しています。「攻め」の業務を踏まえた上で、「守り」の管理業務にバランスよく取り組める環境です。 ■キャリアパス・拠点事業管理、運営支援を通じた、海外事業の理解　・同理解を通じた事業リスク管理、事業の収益管理等、経営管理スキルの獲得・将来的には、海外拠点の財務管理担当役員や拠点長等、マネジメント業務も視野に入るキャリア形成
求められるスキルは: 必須・財務/総務/人事/法務等、いずれかのスペシャリティーに基づく事業管理経験、組織運営経験・海外駐在経験または本社-現法間の組織コミュニケーション力・高度な英語力 (Reading、Writingに加え、Speaking、Listeningでの実務経験)

歓迎必須要件に加えて以下のようなご経験のある方歓迎。・営業・マーケティング、技術の観点で、海外における事業推進、新規ビジネスの立上げに従事した経験・その他、内部統制/コンプライアンス、BPC策定やリスク管理、国内会社法に基づく企業統治、株主総会の運営等の実務経験・システムインテグレーションビジネスの事業管理に関する経験及び知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: 都市手当（勤務地・扶養家族により異なる）、住宅手当、持家支援手当ほか各種社会保険完備、確定拠出年金、社員持株会、在宅勤務制度など ※福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。喫煙専用室設置。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土・日)、祝日（※曜日は勤務地により異なる）年次有給休暇(初年度20日)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可) 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）在宅勤務制度、短時間勤務制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

【企画】海外事業管理・事業企画

事業企画