どんな仕事か: リテール事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 ◆GTM戦略の立案～実行・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、STORESのMid事業者獲得 ~ 顧客単価最大化に向けて　必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、　社内外の関連ステークホルダー（既存顧客 / Bizメンバー / マーケティング）と協働しながらデリバリーを行う ◆主要会議体の事務局～重点テーマのリード・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、　アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマ(例.営業生産性向上)を立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定～実行をリードする ◆部門全体の予実管理～改善・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定～打ち手の実行までを担う【働き方について】出社頻度：週2日（月・火）土日出勤の可能性：なし
求められるスキルは: 必須事業・製品戦略 (ないしはそれに準ずるテーマ) のプランニングおよび実行経験 2年以上戦略・戦術を計数に落とし込み、PDCAを通じて管掌領域の成果をリードしたご経験自領域全体ないしは領域を跨いだ営業・企画に関するプロジェクトをリードし、高い成果・変革に繋げてきたご経験【ポジションの魅力】管掌(職務)範囲の広さ事業・製品全体を取り巻くあらゆるアジェンダ・イシューに対して向き合い、トップラインを引き上げることが期待されていますそのため、Sales / Success / Operation / Product等のあらゆる領域を守備範囲なく抑えていくことが必要で、単なる計数管理・要件整理業務ではありません事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます！必要な経験/スキル

歓迎 SaaS企業におけるセールス経験 THE MODEL型組織での勤続経験チャレンジャーセールスモデル / SPIN営業などを実行してきた営業経験 Salesforceを活用したパイプライン管理の実務経験【求める人物像】 STORES のミッションへの共感高いオーナーシップ・コミュニケーション能力自ら手を動かすことを厭わない志向性プロフェッショナルを目指しつつも、個で行動するのでなく周り巻き込んで大きな成果を出せる課題を見つけ、解決することにモチベーションを感じる（課題解決/業務改善志向）決めたことを期限までに遂行できる能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1099万円
待遇・福利厚生は: - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- 予防接種補助- ファストドクターサポート　などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　人事面談　→　最終面接　→　内定　→　オファー面談※選考フローは変更になる可能性がございます。

【事業推進／営業企画】（リテール事業）／リモート・フレックス・副業可

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