- どんな仕事か
- 中途採用の一連のフロー(応募~入社まで)における候補者または採用パートナーとの日程調整、 オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。 ▼業務内容 ・中途採用の一連のフロー(応募~入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携 (媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど) ・採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメント ・オペレーション課題の抽出と改善 ・中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、 採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。
- 求められるスキルは
-
必須 ・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験(1年以上) ・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方 ・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れず、柔軟に対応できる方 ・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方歓迎 ・チームマネジメントの経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1049万円
- 待遇・福利厚生は
- 近隣住宅補助制度 クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度/開発者向け勉強会奨励制度/書籍購入補助制度 等 在宅勤務制度 出勤日振替制度 チャージ休暇 (7月~9月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度)※参照:https://jp.corp-sansan.com/recruit/office.html 正社員・契約社員で適用が変わる場合がございます。※オフィス内禁煙(屋外喫煙場所あり)
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定※場合によりスケジュールが変わる可能性がございます。※一次面接通過後にSPIを受検いただきます。
NEW
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.CDS-546596