どんな仕事か: 【職務内容】　ＮＲＩシスコン本部の人材開発・組織開発担当　マーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、　提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、　社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。　その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。　・本部向け新規研修の企画、運営　・本部向け既存研修の運営　・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行　・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行　1) 入社すぐの社員に対して　　・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得・システムコンサルタントとしてのマインド醸成　2) 中堅層に対して　　・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得　3) 本部員全体に対して　　・組織風土/文化の浸透　　・エンゲージメント向上
求められるスキルは: 必須 ◆下記いずれかのご経験・人材開発・組織開発に関する企画、推進・大規模システム構築もしくはITコンサルタントとしての実務経験

歓迎・IT、コンサル業界の業界知識・IT、DXなどに関する知見・キャリアコンサルタント国家資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1599万円
待遇・福利厚生は: 企業年金、確定拠出年金制度、野村福祉共済会、持株会、給与天引き型の株式投信（ミリオン、るいとう）野村グループ保険（生命保険）、野村安全会（傷害保険）保養所（国内外）、宿泊費補助制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／補足：土曜・日曜（完全週休二日制）、祝日、暑中休暇（有給の連続取得）、リフレッシュ休暇（有給の連続取得）、特別休暇(慶弔、赴任、公務など)　ほか　　　※有給付与は入社日により異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（２～４回）　→内定※選考回数は変更となる可能性がございます。

HRBP/人材開発担当

人事制度・企画