- どんな仕事か
- ◆EPS グループ各社またはグループ全般の人事業務をお任せします 【具体的には】下記業務を中心にご経験に応じてリーダー候補として、グループ企業（EPS ホールディングス株式会社、株式会社 EPNextS など）の人事業務をご担当いただきます。 また、一口に人事業務といっても、個社業務ばかりではなく、グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等にも 関与をお願いするなど、広くご活躍されることを期待いたします。 ・働き方改革対応や組織活性化のための人事施策の企画・推進・人事制度の見直し（評価・報酬制度、福利厚生を含む、人事関連制度の策定・実行・運用） ・人事データの統合、システムの導入検討・労務・給与といった個社の人事業務 【キャリアプラン】まずは、グループの組織体制をご理解頂き、現在推進中の各種プロジェクト等を通じて、役割・関係部門とのコミュニケーションをお願いいたします。 また、担当者としてのスタートですが将来的にはプロジェクトの推進やチームリードなどの実績を積み、組織のマネジメントを行う管理職を目指す キャリアにも期待しています。その後は、自社のみでなくグループの業務を横断的に推進し、グループの中核を担うような立場へのステップアップにも期待しています。
- 求められるスキルは
-
必須 ・給与・社会保険に関する知識、事業会社での実務経験（対象人員数 100 名以上） ・各種法令に関する中程度の理解 ・労務管理に関する知識・経験 ・エクセル関数計算が可能であること（Vlookup 関数、各種 IF 関数を想定） 【その他手当&福利厚生】 ライフサポート手当（26,000円/月 ライフサポート手当の内、 希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能 ※制度利用は任意）、 育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 社内常駐予定あり （EPS グループ企業へ出向・常駐を予定しています。勤務場所はＥＰＳデジタルシェア本社オフィスまたはグループ企業のオフィス(飯田橋)を予定しています。）歓迎 ・ピボットテーブル、VBA、BI ツールが堪能であれば尚可 求める人物象 ・将来のデジタル化、IT 化の推進に活躍出来る人材
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 退職金、財形貯蓄制度、生命保険、定期健康診断 家族手当（扶養の配偶者または同居の扶養家族がいる場合 一人の場合1.5万、二人の場合2.5万円、三人以上の場合3.5万円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／ 慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接選考（1 回/対面）面接官： 社長、役員、部門責任者
NEW
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.CDS-534052
