どんな仕事か: プロダクト開発組織におけるプロジェクトマネジメント～エンジニアリング組織強化に向けた下記ミッションをお任せします。 (1)エンジニアリング組織の構築・採用ブランディング強化・エンジニアリング組織全体 (プロダクト本部) の採用・技術広報活動・組織課題の解決、改善業務・開発カルチャ―の醸成、浸透・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント (2)新規及び既存プロダクト開発における業務推進・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・社内ステークホルダーのディレクション業務・開発運用体制の構築・エンジニア、デザイナーのピープルマネジメント【開発環境】・言語：バックエンド：Ruby, Scala、フロントエンド：JavaScript, TypeScript ・フレームワーク：バックエンド：Ruby on Rails, Play、フロントエンド：Vue.js (Nuxt.js) ・インフラ：AWS, GCP ・コミュニケーションツール：Slack, G Suite ・その他使用サービス、ライブラリ：GitHub, Jenkins, GitHub Actions, esa.io , New Relic, Figma, Asana
求められるスキルは: 必須・弊社MVVに強く共感していただける方・Webアプリケーションにおける開発経験5年以上・10名以上の開発チームのリード・マネジメントのご経験3年以上【求める人物像】・弊社MVVに共感し、社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクトで世の中に影響を与えたい方・社内外のステークホルダーを巻き込みながらチームや組織を牽引してきたご経験をお持ちの方、　あるいは経験してみたい方・チームや組織、業務における様々な課題を自分事として捉え、改善提案や推進を行ってきた　ご経験がある方・数十名規模から40-50名規模以上の組織まで拡大させたご経験がある方・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方

歓迎・チームビルディング、組織の立ち上げのご経験・サーバー、フロント、インフラなどフルスタック・フルサイクルに開発に　携わったご経験・大規模システムの設計・開発・運用経験・クラウドインフラの設計・開発・運用経験・数十名規模の開発組織におけるエンジニアマネジメント　（採用・評価・育成を含む）の経験・勉強会、カンファレンスの登壇/開催経験・エンジニアやデザイナーだけでなく、CSやセールスなどのビジネスサイド　とも関わってきたご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8:00~17:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~1199万円
待遇・福利厚生は: CB Budget(イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) CB Reward(ピアボーナス)・CB Barding（リファラル制度）・カマメシ（経営陣×社員ランチ）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場MGR）→２次面接（役員）→最終面接（代表取締役　松本氏）→内定※面接回数は場合によって変更になる場合がございます。

エンジニアリングマネージャー◆新規開発可能/自社プロダクト/マネジメント

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）