どんな仕事か: 【業務内容】弊社は、グループ内外の組織を合併し拡大してきたという経緯がございますため、現在の課題として組織ごとに　　　　　　基幹システムが統一されていないといった課題がございます。それらを改善し、社内の生産性向上を実現していくため、　　　　　　まずは現状の把握から入って頂き、今後のあるべき姿を私達と一緒に描いて頂きたいと思います。【具体的には】・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定　　　　　　　・導入～導入後の安定運用および定着化対応　　　・ベンダーコントロール等【組織】　　　全体人数15名（男女比：男性13名、女性2名）【キャリアパス】入社後は、システム担当として、システム導入提案、業務改善、プロジェクト管理、外部ベンダーとの折衝、　　　　　　　　問合せサポート等、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。メンバークラスの方には、　　　　　　　　企画チームのリーダポジションを目指して、プロジェクトマネジメントを行って頂きたいと思います。　　　　　　　　また、DXを推進していく部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただければと思います。【魅力】 1)全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。 2)単純に開発を進めるだけでなく、現場の社員がどのようなIT環境を求めているのか、実際に業務を行っている社員が抱えるシステム的な課題は何かを現場目線、業務目線で感じ取り、それらをシステム化につなげていくことができるため、業務の面白さを感じていただけます。
求められるスキルは: 必須・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までのご経験・社内のステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験

歓迎・事業会社、システム開発会社でプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー経験をお持ちの方・ユーザーや顧客に対する直接要件折衝経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1049万円
待遇・福利厚生は: ◆社外研修補助制度、資格取得インセンティブ有、確定拠出年金有団体長期障害所得補償保険に全員加入、確定拠出年金制度、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、 e-learningからビジネススキルやOAなどを自由に学べる講座
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆【有給】慶弔休暇、生理休暇（１日/月）、産前休暇（最初の１週間）、公傷休暇 ◆【無給】生理休暇（２日目以降）、産前休暇（２週目以降）、産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(マネジャー)→二次面接(ゼネラルマネジャー)→内定→条件面談※二次面接の前に適性検査を行います。※面接回数は増減致します。

【社内SE（アプリ企画）／PM】～DX推進・プロジェクト管理～フレックス、リモート有

社内SE・システム管理