どんな仕事か: 2021年4月にリクルートが統合しました。マーケットと顧客ニーズを捉え直し、10年先を見据えた商品・営業体制変革のタイミングです。自社経営層、商品開発組織、販売委託パートナー各社と多くのステークホルダーを巻き込み動かすプロジェクト形式の業務が中心で、変革期の組織を動かして頂きます。

事業を動かしていく醍醐味を味わうことが出来るポジションです。
難易度は高いものの、スケールしたときのインパクトは大きく、やりがいがあります。

＜主な業務＞
販売委託パートナーのチャネル戦略推進を担当　　
・注力テーマ策定、推進力UPに向けた仕組作り、
・マーケット/パートナー各社のデータ分析に基づいた打ち手の検討実施
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築および推進
・マーケットの変化対応に向けた中長期の営業BPR/SFA等の営業ツール改善の検討/推進

＜本ポジションならではの面白み＞
事業の意思決定に当事者として提案するチャンスがあります。
また企画をするだけではなく、実行し組織を動かす力を身に着けることができます。
戦略戦術を考え、実行まで一連の業務を担うことが出来るポジションです。
求められるスキルは: 必須【(1)かつ(2)のご経験必須】　※経験年数3年以上目安
(1)事業会社での営業企画・事業企画等の企画業務のご経験
　もしくは、コンサル会社等でのデータ分析・顧客提案/折衝のご経験

(2)ExcelやTableau等を用いた数値分析/レポート作成経験（業界不問）

【以下ご経験をお持ちの方、歓迎！】
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験
・新規事業の立ち上げや既存事業における業績改善/事業変革を中核メンバーとして取り組んだ経験
・社内外問わず、何らかのプロマネ/PMO経験
・チームリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座7-3-5　ヒューリック銀座7丁目ビル（リクルートGINZA7ビル）
勤務時間は: フレックスタイム制標準労働時間8時間00分　※残業あり
（標準勤務時間帯　9:00～18:00）
給与はどのくらい貰えるか: ご経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生は: 賞与：年2回（6月、12月）
通勤交通費支給（規程あり）※車通勤不可
業務交通費別途支給
教育研修制度
インセンティブ制度
退職金一時金制度
リクルート社員持株会
団体生命保険
休日休暇は: 年間休日145日（会社休日140日＋指定休5日）
週休2日(※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる)
GW、夏季、冬季、慶弔、有給休暇、特別休暇（有給扱い）、出産育児休暇、育児休暇、F休暇、公傷休暇、看病休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）にご登録済みの場合は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

＜営業企画・推進＞事業推進の中枢で営業戦略の立案～実行★フレックス＆リモート★年間休日145日★

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