なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: ■概略
・住まい関連事業（SUUMO）にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

■お任せする業務例
≪入社1年目≫
・事業の計数管理
L 年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
L 中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
L リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
L 中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
L 事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

≪入社2～3年目～≫
・事業の中長期計画の策定
L 5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

■住まい関連領域のプロダクト

『SUUMO』
賃貸住宅、新築マンション、新築一戸建て、土地　中古マンション、中古一戸建ての物件情報や、取り扱っている不動産会社情報、また注文住宅を頼める会社やリフォームを頼める会社の情報をスマーフォン、PCサイト、アプリで提供しています。
求められるスキルは: 必須 (MUST)
・中期経営計画、モニタリング、営業企画、事業企画、商品企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。
・自分自身でやりきった経験を、異なる環境で活かしたい方。
・リクルートという組織風土に自分自身をアジャストし、持てる能力を発揮したいと考えている方。
・多様なステークホルダーの中における論理と情理の双方を大切にした企画調整経験をお持ちの方。

(WANT)
・インターネットサービス企業における各種企画経験
・エンジニアなどIT人材とのコミュニケーションの経験
・マネジメント経験

歓迎 ★魅力★
■大きな変革にチャレンジできる
・日本最大級の『SUUMO』を筆頭に、マーケットに大きな影響を与えることができるサービスがあります。近年では、AI技術を駆使しつつあるなど、進化を遂げようとしています。
・しかしながら、向き合う事業もマーケットも、まだまだテクノロジー活用が進んでおらず、ビジネスモデルもレガシーなものが多いと考えています。ゼロベースで最適解を考え、テクノロジーの力で業界に変革を起こすことがミッションになります。何から取り組むのか、何のために取り組むのかを自ら考え、解決に向けて舵を切っていただきます。

■強いブランド、豊富なカスタマーデータ、強固な顧客接点を活用できる
・住宅市場はここ数年大きく成長しています。SUUMOが持つ対カスタマーの強力なブランド力とそこから生み出される膨大なデータ量、そして40年以上に渡って築き上げてきた顧客接点。これらのリソースの配分を決めながら戦い方を考えるダイナミックな仕事ができます。

■複雑性や難易度の高い事業企画・推進を経験できる
・新築住宅、中古住宅、注文住宅、賃貸住宅、リフォームなど住宅関連領域には巨大なマーケットとバリューチェーンが存在しています。その中で、消費者、デベロッパー、仲介プレイヤーが抱える業界課題や潮流に着目し、自社のポジションをさらに強化していくのか、またはバリューチェーンを変化させて我々の役割・ポジションをも変えるような非連続な一手を打つのか、戦略を見極めるため、複雑性や難易度が高く、成長とやりがいを提供できると考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京都】
東京都港区芝浦3-12-7　住友不動産田町ビル　JR「田町」駅　東口より徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルに応じて規定により決定
待遇・福利厚生は: 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、通勤交通費(当社規定による)　社員持株制度・退職金制度など
休日休暇は: 休日：年145日
休暇：年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI・面接複数回

★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。

★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。

※既に弊社（キャリア・エックス）にご登録済みの場合は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

★未経験OK★フレックス・リモートOK★リクルート『SUUMO』事業企画・推進

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