- なぜ募集しているのか
- 事業部拡大の為
パーソルキャリア内の企画職の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。
弊社の企画職に興味はあるものの、どこのポジションがマッチするのかわからない、経験を活かせるところで選考に進みたいという方はぜひご応募いただけますと幸いです。
弊社内でポジションサーチさせていただきますので、書類通過したポジションの求人を改めてご案内させていただきます。 - どんな仕事か
-
企画職 （事業企画／営業企画／法人戦略／経営企画／DX企画／CS企画／社内コンサルタント 等）どれかに携わって頂きます。■募集ポジション例
【事業企画】
人材紹介事業(dodaエージェント）や、顧問紹介事業（i-common）などの各事業における、事業戦略・企画立案をお任せいたします。担当事業については選考を踏まえて決定いたします。
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。
【営業企画】
人材紹介事業やdodaプラス事業（非対面でのスカウトサービス）、法人企画統括部（弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊）等における、営業企画をお任せいたします。
弊社では現在、複数事業をまたがってSFA（営業支援）/CRM（顧客管理）ツールの導入を進めております。各事業におけるこれらのツールの定着・活用の支援や、生産性向上等の営業組織強化・業務改革（BPR）に向けた取り組み促進に携わっていただきます。
【営業企画】
人材紹介事業やdodaプラス事業（非対面でのスカウトサービス）、法人企画統括部（弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊）等における、営業企画をお任せいたします。
弊社では現在、複数事業をまたがってSFA（営業支援）/CRM（顧客管理）ツールの導入を進めております。各事業におけるこれらのツールの定着・活用の支援や、生産性向上等の営業組織強化・業務改革（BPR）に向けた取り組み促進に携わっていただきます。
【経営企画】
経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。
【DX企画】
人材紹介事業やdodaプラス事業にて、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案～実行をお任せいたします。
プロジェクト事例として、「自然言語処理」を用いた企業の求人票と個人の職務経歴書の自動マッチングシステム、お客様との会話を音声データとしてテキスト化し、マッチングに活用するプロジェクト等があります。
他に【CS企画】【社内コンサルタント】等があります。 - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの業務経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方歓迎 ・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・DX、IT企画に関する知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 配属先により決定しますが、基本は東京都内のオフィスを予定しています。（週３～４日ほどリモート勤務の部署が多いです）
- 勤務時間は
- 10：00～19：00 o r9:00～18:00（部署により異なります:休憩時間60分）
残業時間：月30～40時間程度
本ポジション一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■年収：772万円～1022万円 （職務手当含む）
■月額給：473,700円～649,600円（職務手当含む）
■基本給：352,300円～506,600円
■管理職手当：121,400円
■昇給・賞与：有（年2回）
※半期年俸制のポジションもあります。 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、導入研修（座学形式は入社後1週間程度）OJT（先輩社員の営業同行を重ねて学ぶ）
※その他適宜、職種別、階層別研修や勉強会実施 - 休日休暇は
- 【年間休日数：124日】
週休2日制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇（FLASH制度：育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇取得可能） - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※任意でリファレンスチェックを導入する場合がございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
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掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.AMI-PERSOL-2
