- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
【トヨタグループ主要13社のうちの1社】 【レクサス/SUV車に搭載のステアリングは世界NO1】【概要】
当社は、2ヶ月に1度は「世界初」の製品開発の案内があり、積極的に開発投資を行っております。
■人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。
【詳細】
◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務をお任せします。
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。
【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作
機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■人事企画・制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方
※研修や教育体制の企画のみのご経験の方も歓迎いたします。
【歓迎】
■TOEIC:550点程度の語学力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(制度構築・導入)《入社実績多数》
- どこで働くか
- 愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地◎高速道路通勤補助あり ※諸条件あり
- 勤務時間は
- 09:00~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~800万円
- 休日休暇は
- 週休二日(土日)
土曜 日曜 夏期10日 年末年始10日その他((トヨタカレンダーによる))
有給休暇:入社半年経過時点10日,最高付与日数20日※月1日、年間16日の取得を奨励
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.PSN-AMBI80962519