- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。●門真工場のミッション
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる
【メディアエンターテインメント事業部とは】
電機業界の中で映像システムを通じてビジネス・公共事業に社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しております。
【門真工場とは】
工場ミッション：モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる
工場スローガン：選ばれる工場に！ 〜できないを “カタチ”に〜
当事業部の要となる大型業務用プロジェクターの生産を行っています。
製造技術課は大阪で開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦しています。
１．工法開発：開発と協力しながら他社と差別化する新工法の開発
２．量産革新：新製品の立ち上げの中で関連部署と協力し、モノづくり視点から商品の価値を高める活動
３．業務プロセス改善：現状の業務プロセスを根本から見直し、より良い商品開発と生産活動をできる環境を構築
●募集背景
大規模なイベント、アトラクションで活用できる大型業務用プロジェクターはお客様のニーズが多様化し、さらに環境に配慮した商品づくりが求められています。
時代に合わせた商品の進化に向け、新商品の量産立ち上げの中でモノづくりの進化に共に取り組んでもらえるメンバーを募集します。
●具体的な仕事内容
企画段階から開製販一体モノづくりにより、新商品のQCD作り込み
１商品企画、開発への参画：コア部品を起点としたモノづくり改革の実現で顧客価値向上、商品差別化を先導（モノづくり要素技術確立、新工法開発等）
２設計改善：モノづくりのフロントローディング推進（商品力強化、品質改善、工数削減等）
３製造プロセス設計：高品質な商品を効率的に生産できるモノづくりプロセス設計（商品／部品性能評価、工程設計、製造仕様書作成等）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソ... - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須＞
工場での新製品立ち上げの業務経験（新製品量産立上げ業務の経験 2年以上）
【上記に加えて、下記に関するご経験のいずれかを有している方】
・ダイカスト、板金、樹脂などの機構部品の量産性見極め（図面読解力、加工プロセス、形状測定知識）
・レンズ、ミラー、プリズムなどの光学部品や光学素子の製造技術（成膜、洗浄、接着、調整、評価）
＜歓迎＞
課題形成力／課題解決力（設計改善／品質管理スキル）歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～800万円
■年収についての補足
【賞与】年2回（7月、12月）※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外） - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険等【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考→1次面接→ＳＰＩ・2次面接→内定
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掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.MNXT-229890
