なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■職務内容
・工場の生産技術の開発
・工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入
・製造計画の進捗管理
・工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。
・既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用をフォローし、工場全体のモノづくりのレベルアップをリードして行きます。

■取扱製品：
工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、モジュール、システム

■顧客：
国内外の半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等

■「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。
近年、各製造メーカーの製造工程におけるCO2排出量削減への取り組みの一環として、ガス炉から電気炉への切り替えが進んでおり、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な分野からの新規引き合いも増えており、今後も成長を見込んでいます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・理工学系学部出身（学科・専攻は不問）
・基礎的な電気工学の知識、材料の組成など材料工学の知識、基本的な製図能力（3DCAD）の経験のある方
・工業用電気ヒーターのアプリケーションを理解できる方
・生産技術／工程管理等の経験がある方
・英語に抵抗感が無い方（海外拠点とのやり取りが発生するため読み書きは必須）
【補足】
いわゆる大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場です。メンバーと共に学びながら、自分自身のアイディアや創意工夫を形にしていくことができる遣り甲斐のあるミッションです。責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決をできる方、また小規模の組織にもフィットし協調性をもって業務に取り組める方を募集します。
・普通自動車免許（運転歴必須）

【歓迎要件】
・金属/鉄鋼材料業界経験のある方
・英語力

責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決のできる方。また欧州系企業とはいえ落ち着いた企業風土のため、長く働く意欲の高い方にフィットします。

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 515万円～740万円
■年収についての補足
■賞与：夏季（6月）、冬季（12月）、業績（3月）、昇給：年1回　※会社、個人の業績評価により支給額が決まります。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　営業手当　残業手当(平均20－30時間)　役職手当　※借り上げ社宅有…（勤務地域内にご自身、もしくはご家族が所有される住居が無い場合）入居期間は、入居開始から満 10 年、もしくは年齢満35 歳に到達する月のどちらか長い方の月末まで
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 土日祝　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容1次面接→2次面接＋適性検査

【佐倉】工場エンジニア（生産技術・製造技術）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）