- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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エンジニアリング組織の生産性を最大化させるために、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。組織エンジニアリングの領域は多岐にわたるため、チームで分担して課題の解決をしていただきます。
【具体的には】
・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント
・担当する専門領域(WebApp、MobileApp、etc)を定義して担当いただきます
・持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用
・人事評価制度の改善・運用
・定義がnullなものに対する定義づけ・明文化
・各種制度の検討・策定・運用
・技術広報
・学習する組織文化の醸成
・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための組織戦略の立案支援・遂行 - 求められるスキルは
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必須 ・Gitを利用したチーム開発経験
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
・Web、Mobileアプリケーション開発・運用経験
・アーキテクチャ(ソフトウェア・システム)の設計および実装経験
【歓迎】
・技術選定の経験
・同社のミッションへの共感
・Slack、Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
・5名以上もしくは3ヶ月以上のプロジェクトをリードした経験
・ルールやガイドラインを策定し、チームに浸透させた経験
・3名以上のチームでのリーダー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 エンジニア成長手当(1万円/月) 奨学金制度(エンジニアに限り大学院進学を援助)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リラックス休暇 産前産後休暇
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掲載期間24/06/28~24/07/11
求人No.GKL-251799