なぜ募集しているのか: ■株式会社ラクス　とは
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの運用・企画・導入の対応を行っていただきます。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長。従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
【ポジション】
楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部戦略企画チーム

経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という営業組織の組織で営業組織の戦略・戦術立案、実行支援を行って頂くポジションです。

『楽楽シリーズ』
累計導入社数20,000社以上(※)の実績がある楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠といったバックオフィス向けの業務改善サービスです。
※2022年11月時点

【業務内容】
営業企画の業務としては大きく3つの役割に分かれており、本ポジションは『戦略』をお任せいたします。

１，『戦略』※募集ポジション
■数値管理・データマネジメント
・営業活動指標/イネーブルメント指標/ナーチャリング指標の集計・分析・発信
・受失注分析用データの集計・分析

■営業プロセス管理・設計構築
・ナレッジマネジメント（ツール管理含む）
・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用

■戦術立案・実行
・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開

２，『育成』
・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定含む）/運営
・育成指標の確立による定期モニタリング、プログラムの継続改善
・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
３，『ナーチャリング』
・営業活動のデータ集計、分析
・顧客,案件の活性化に向けた取り組み
・顧客評価

【配属組織】
楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部営業戦略企画課戦略企画チーム
営業戦略統括部はマネージャー含め全体で18名の組織です。
戦略企画チームは計6名のメンバーのチームで構成されております。

【魅力・キャリアパス】
・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズの営業戦略に関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。結果SaaS組織の幅広い商材における戦略の知見を高めることができます。
・本ポジションは「楽楽シリーズ」の営業企画業務の募集となりますが、将来的には営業戦略統括部内の他セクション（教育・ナーチャリングなど）業務や、統括部内リーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定しています。
また、これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて楽楽シリーズ各営業部へ幅を広げて携わってい頂くことも可能です。
求められるスキルは: 必須・大卒以上

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における営業企画・戦略の業務経験
・事業会社におけるマーケティング業務経験

歓迎 ■求められる志向性
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・関係者とコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 【楽楽シリーズ】営業企画（戦略）（東京）
どこで働くか: 東京都　新宿
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収　600万～752万円　
※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。

【手当】
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
・交通費支給：上限10万円／月
・従業員持株会
・私服通勤
・ラクスマイル制度
　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・その他就労支援
　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
　ベビーシッター補助制度
　バックアップ休暇
　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
　社内交流イベント
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）・有給休暇（消化率90％）　入社時に最大15日間付与　　→以降最大20日まで1年毎に1日ずつ取得日数が増えます。　→抹消化分は次年度へ繰越できます。　→付与された5日分（40時間分）は時間有給として使用が可能です。・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間が付与されます。　※例年、上記とは別途、2日間ほど計画有給を企画しております。・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間が付与されます。・時間単位有給休暇・出産前・産後休暇…取得後の復帰率100％・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回（間に適性検査）→内定

営業企画（戦略）／数値管理、営業プロセス管理・設計構築、戦術立案・実行／国内トップクラスSaaS企業

営業企画