- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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チームリーダーや課長等のマネジメント層へとキャリアアップ可!【職務概要】
■指名委員会等設置会社である同社における指名委員会及び報酬委員会の事務局業務■経営幹部育成(後継者計画)などのタレントマネジメントを始め、全社及び同社GP(グローバル)の人事配置制度関連の企画業務をお任せします。
【職務詳細】
■指名・報酬委員会事務局:指名委員会にていただくテーマ(議論役員候補者、後継者計画等)に関する業界動向の調査やコンサル企業との調整、それに基づく委員会資料の作成等
■人事企画業務:管掌している経営幹部候補の選抜と育成の制度運営事務局や、全社の配置関連施策の検討等、同社グループのグローバルでの人事企画関連業務にも一部携わっていただく予定
【業務の魅力】
・同社経営の根幹を担う経営層の人事・報酬に関する事項のため、一つ一つの業務の重要性が非常に高く、経営に直結する業務に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業等における人事労務に関する経験(5年以上)
【尚可】
・取締役会事務局など、コーポレートガバナンスに関する業務の経験。
・経営幹部育成や経営者報酬に関する知見が豊富な方。
・人事諸制度(処遇制度や配置育成制度等々)の企画立案経験。
・会社法に関する業務経験のある方。
まずは役員人事業務の主担当の下で同社制度の理解、指名・報酬委員会事務局としての業務を経験、いずれは主担当としての活躍、もしくは全社ローテーション人財として国内外の他事業所の人事総務部門にローテーションを経験いただき、チームリーダーや課長等のマネジメント層へとキャリアアップいただくことを期待しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
JR山手線「東京」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分(フレックスタイム制:コアタイム11時00分~15時00分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万~950万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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扶養手当、外勤手当、通勤費補助、寮、家賃補助(もしくは社宅)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、退職金制度、カフェテリアプラン(年間83,000円分付与)、各種出産・育児支援制度、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 126日(完全週休二日制、土日祝)、GW、夏季休暇、年末年始(会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇(20日~25日)※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)、チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度有
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.WPT-406124175