- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
創業3年未満で総額38億円を調達した、EC×M＆Aで急成長中のスタートアップ【職務概要】
IPO準備中（N-2期）の同社において、 総務・法務領域を中心にIPOに耐えうるオペレーションの構築をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
【職務詳細】
■IPO準備対応・内部統制整備（プロジェクト業務）：主担当者として関連部署と連携しながら推進して頂きます。
規程整備・運用／内部監査体制整備・運用／基本契約の締結漏れ対応／反社チェック体制の整備・運用／リスク管理体制の整備・運用／子会社のガバナンス体制整備／子会社の規程整備・運用
■M＆A関連業務（プロジェクト業務）：外部委託先の法律事務所や顧問弁護士と連携しながら推進して頂きます。
・M＆A関連業務（法務DD及びPMI）
■総務（通常業務）：オペレーションを担うメンバーをマネジメントしながら遂行して頂きます。
稟議システムの運用・改善／オフィスファシリティ業務／IT資産管理・セキュリティ対策／取締役会・株主総会事務局
■法務（通常業務）：顧問弁護士や経営管理部メンバー・事業部メンバーと連携しながら遂行して頂きます。
契約書作成・管理／各部署からの法務相談対応／事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査／子会社の設立に関連した法務検討／登記や商標管理等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・上場会社、大会社、又はベンチャーでの法務・総務の経験が3年以上
・コーポレート系SaaS（稟議管理システムなど）などITを駆使して効率的な運用を実現できる方
【尚可】
・コーポレート領域を主担当としたIPO準備の経験
・情シスの実務経験・IPO検定資格
・スタートアップ企業での就業経験（1人目担当の経験）
・証券会社、監査法人との折衝対応経験
★おすすめポイント★
・コーポレート領域のエキスパートとして、 IPO経験や子会社管理の実績 を積みキャリアの価値を高めたい方
・総務・法務・情シスを中心に 管理業務の対応領域を広げたい方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒150-0041
東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南 オフィス棟 6F
各線「渋谷」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム（コアタイム 9：30～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社及び個人の成果に応じて）
昇給:年2回（会社及び個人の成果に応じて） - 待遇・福利厚生は
-
健康診断、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、ストックオプション有
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日以上】週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（5日間）、看護・育児・介護休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→場合に応じては（面談）WEBテストなど→内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/06/27～24/07/10
求人No.WPT-406155078
