- なぜ募集しているのか
- 組織力強化
- どんな仕事か
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急募◎/東証プライム上場グループ/フレックスタイム制度◎/リモート環境◎入社後は、まず(1)、(2)のいずれかの業務をメインにご担当いただく予定です。
(1)評価業務:
年度毎の評価会議体の設計~起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel)、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ~労務担当への連携 等
※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂く業務になります
(2)出向・転籍業務:
グループ内外会社との出向・転籍に関する調整、契約書作成、出向者への連絡 等
※他社の人事担当との調整が多い業務となります
(3)組織編成・人材の異動配置関連業務:
半期ごとの組織編成スケジュール策定、経営会議起案資料作成、組織図作成、人事専用システムでの発令業務、各種手配物関連の調整 等
(4)管理職登用、正社員登用業務:
年度ごとの登用スケジュール策定~起案、候補者への各種連絡、登用面談シート作成 等
(5)タレントマネジメント会議運用:
異動・登用者について検討する会議体の設計、会議用資料作成(Excel)、議事録作成、振り返り資料作成 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
・Excelの関数を使った作業経験
・工程が決まった細かい業務を、正確性を重視して進めた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
各線「新宿」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分※フレックス制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~620万程度
月給制:月額285714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、残業手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金、学習支援制度(年15万円会社負担/人)、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】土・日・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、結婚、出生)、産前・産後休業、育児休業、介護休業等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.WPT-405826443