- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
ワーク・ライフ・バランス◎風通しは良く、適切なガバナンスのもとで働けます■組織概要
基幹事業となる人材紹介事業では「顧客体験価値の向上」というテーマを掲げており、エージェント企画統括部は、大きく「法人営業向け企画」、「キャリアアドバイザー向け企画」に機能を分け、テーマの実現に向けた営業戦略・各種取り組み、仕組み作り、業務改善を行っています。中でもクライアント企画部は、doda人材紹介事業における法人営業の営業企画組織として、支援数の最大化に向けた営業戦略・戦術立案や業務プロセス変革・改善、新規サービス開発、フロント組織運営支援を行っています。人材紹介事業はパーソルキャリアの基幹事業であり、法人個人ともに同社では最大の顧客資産を活用できる点、最重要投資事業として全社を牽引できる点から、影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。
■職務内容
doda人材紹介事業における法人営業の営業企画として、法人戦略/営業戦略の立案、および紐づくプロジェクトの企画実行をご担当頂きます。より多くの顧客のご期待に応え、かつ営業組織の生産性向上のための企画推進をリードいただきます。入社後まずお任せしたい業務として以下のようなテーマを想定しています。課題整理、方針の仕立て~実行までを経験に応じてお任せ致します。
(1)景気・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客アロケーション
(2)営業が保有する案件の管理業務の効率化(顧客案件の可視化、セグメンテーション、案件ごとの営業戦略の策定)
(3)doda各サービスとのクロスセル体制の構築、拡販方法の検討
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業戦略や法人顧客の戦略立案~戦術の検討、実行までのご経験
・PowerPoint、Excelを使った実務経験(Excelはvlookup,基本関数が扱えるレベル)
【尚可】
・KPIや顧客セグメント、顧客ポートフォリオの策定など、定量からみた戦略を描いた経験
・BIやSQLなど必要なデータ群を集められるための知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※管理職の場合6か月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル※現在週3~4日リモートワーク
各線「東京」駅 直結
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) - 勤務時間は
- 10時00分~19時00分※一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:628万~1125万程度
月給制:月額337300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.WPT-405903360