- なぜ募集しているのか
- 今後も事業を拡大していくため、未経験でも意欲あふれる方を大募集!
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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※残業少なめ!EC領域で拡大成長中の同社とともにスキルアップしてみませんか?【職務概要】
組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をお任せします。
HR部の人事企画にてご経験に合わせて下記業務を中心にお任せします。
【職務詳細】
■メンタルヘルスケア
■人事制度全般の改定・立案・運用
■オンボーディング施策の企画・運用
■研修の企画・運用
キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です。
【EC業界】
日本の物販のEC化率は約8%。USが15%、中国は50%超えといわれる中で、日本はまだまだ伸びしろがある市場です。国内EC市場としても毎年2桁成長を続けており、今後の国内EC市場を牽引する経験が積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■社員数100名以上の事業会社での人事経験 2年以上
(人事制度および評価制度設計~運用またはメンタルヘルスケアおよびオンボーディングのいずれか)
■幅広い人事業務への興味がある方(将来的には幅広く人事業務をご経験したい方)
【尚可】
■事業会社での人事労務経験(入退社異動対応、勤怠・給与関連業務、社会保険関連業務、人事規程改訂、法改正対応等)
■産業保健経験者(一連のメンタルケア、復職対応、産業医との連携)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
JR各線「有楽町」駅徒歩2分/東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷」駅下車徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分(実働8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~650万程度
月給制:月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与/年2回(6月・12月)
昇給:年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、定期健康診断、飲み会補助制度(1,000円~3,000円)、資格取得費全額負担+取得お祝い金制度、産休育休制度、働くパパママ応援制度(時短・在宅OK)、書籍購入制度、社内勉強会、クライアント商品購入制度(毎月5000円)
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、出産立会い休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→WEBテスト→二次面接+適性テスト→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/06/27~24/07/10
求人No.WPT-406098940