なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★☆創業60年以上、日本初の角膜コンタクトレンズを開発し、【国内シェア1位】の安定企業☆★
残業原則なし、離職率5％以下と働きやすい環境が整っています！【年間休日120日】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
経営企画部の募集となります。

【グローバル本社のビジネスパフォーマンスマネジメントを支えるFP&A職】
当社のFP&A中核人材として、ビジネスコントローラー職の下で短中期の業績管理プロセスを継続的に改善し、
持続可能な成長と利益の最大化の実現を一緒に目指せる方を募集します。

【当社状況】
日本初の角膜コンタクトレンズを開発して以来業界を牽引し続ける当社は、日本国内におけるトップメーカーです。
2015年6月の東京証券取引所第一部（プライム市場）上場後も使い捨てコンタクトレンズと近視進行抑制事業（オルソケラトロジーレンズ）を中心として堅調な成長を遂げ、海外売上比率は30％を超えてグローバルに業容を拡大しております。
引き続き安定成長を続けるオルソケラトロジーとレンズケア製品への継続的な市場投資を行うほか、戦略的な事業ポートフォリオ経営を進めて、資本効率性の高い経営体制を構築しております。

【具体的な業務】
各事業・業務部門の計数・企画担当者と連携し、他スタッフとともに全社レベルで以下の業績管理活動を推進。
・販売予測の策定と分析：月次、四半期、年次の販売予測を策定し、実績データと比較分析することで、予測の精度を高める。
　市場動向、販売チャネル、顧客行動の変化を考慮した予測モデルを運用し、定期的にレビューを行う。
・原価計算とコスト管理：製品の原価計算をレビューし、原材料、労働、製造間接費などの原価差異を分析する。
　製造原価実績推移・予測を業績予測に折り込むとともに、中長期の改善の方向性を提案する。
・販管費の管理：販促活動・一般管理業務の予算を策定し、実施された販促活動・業務の効率性を分析する。
　ROIを基にした販促活動・業務の最適化と、予算の効率的な配分について提案を行う。
・リスク管理：業務プロセスや外部環境の変化に伴うリスクを特定し、それらのリスクに対する対策を立案する。
　リスク評価のフレームワークを運用し、リスク対応計画を策定する。
・上記のために必要となる社内関連部門との協働・調整業務を行い、各種企画を実行。

※能力に応じて海外出張の機会あ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・上記関連の業務経験があることが望ましい。（業界不問）
・FP&A、データサイエンティスト、経営コンサルタント、計数管理、子会社経営管理、事業企画、経営企画のいずれかの経験
・多様なステークホルダーとのコミュニケーション及び調整経験。
・財務会計と管理会計の理解。特に業績を予測・管理するための管理会計・FP&Aの知識。
・ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの使用経験。Excelによる財務モデリング。
・定量データ分析からインサイトを導く専門知識。

【職務内容へ続き】

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部
どこで働くか: 愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
有給休暇10～20日（入社時10日付与）
・祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

経営企画部

経営企画