なぜ募集しているのか: 親会社の台湾証券市場上場が決定し、現在当日本法人としても内部統制を構築する必要があります。
そこで、今回は管理機能を強化し今後、事業拡大ともに当社内部のプロセスの構築と推進を図っていきたいと考え、プレイングマネージャーとして当社の管理部門をまとめていただける方を募集します。
どんな仕事か: 1,リスクアセスメントの立案～実施
2,業務改善と指導
3,予実管理
4,新規業務の推進と構築
5,規程・社内フロー・業務プロセス改善
【具体的な業務内容】
＜内部監査・統制＞
　・当社の事業活動の中で、持続的に統制機能が発揮できるプロセスの構築とオペレーション
　・業務改善・効率化・見える化の推進と企業としての優位性のある仕組みを築き上げてていただきます。
　・海外親会社との連携
　・当社全拠点の規程・ルール・フローの構築とその運用の実現
　・内部監査報告書・社内監査・エビデンス等の管理
　・会計ソフト等の新規導入に伴うプロジェクト管理と推進

＜管理業務＞
　・財務、経理、購買等のメンバーと連携し業務確認や仕組みの変更、アドバイス
　・全拠点の管理的業務の全体マネジメント及び統制
　・経営層のサポートと連携した業務対応
　・各種契約書の確認
　・行政機関の対応

【内部統制だけでなく管理部門全体のスキルが身に付きます】
組織の中核として会社を運営し、事業の成長を引っ張っていく楽しさのあるポジションです。

【裁量のある働き方が可能です】
現在、執行役員が管理部門を兼務しておりますが弊社として更にスピード感をもって業務プロセスを確立していきたいと強く考えております。
入社後はシステムの導入や組織体制など、密に相談しながら決め仕組みやルールを構築していただくことを期待するとともに
当社全体のオペレーションの推進を担っていただくポジションとなります。
そのような環境であなたの想いや、働きやすさを反映しやすい裁量のある働き方が実現する職場です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・内部統制や監査業務の事務局などをご経験されている方

歓迎【歓迎（WANT）】
・何かしらのマネジメント経験のある方
・製造業界の経験のある方
・パソコン操作に詳しい方

【求める人物像】
・自分のこれまでの経験を活かしながら働きたい方
・正当な評価のもと昇給・昇格がしていく環境へ転職したい方
・新しいことに多く挑戦していきたい方
・内部統制の仕事だけでなく他のスキルも身に付け市場価値を高めたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 内部監査担当兼管理部マネージャー（内部監査の策定と監査の実行・改善の推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
月給 30万円以上
年収例：リーダークラス／500万円
　　　　マネージャークラス／650万円
部長クラス／850万円
待遇・福利厚生は: 【制度・福利厚生】
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・その他：交通費（上限3万円）、副業可（申請必須）、時間外手当、私服勤務可、社内禁煙（喫煙室別場所あり）、歯科矯正モニター可、ウェルカムランチ制度
休日休暇は: 【休日休暇】
・休日：完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇(3日)、冬季休暇(3日)、年末年始休暇(12/29～1/3)
・有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理休暇、産前産後休業(1年以上継続勤務者)
・育児休業(1年以上継続勤務者)、介護休業(1年以上継続勤務者)
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次面接（Web）30分～60分程度
・最終面談（対面）30分～60時間程度

※ご応募者様のご状況に応じ、選考ステップは変動する可能性があります。

管理部門マネージャー候補及び内部監査・統制担当

内部監査