なぜ募集しているのか: ＮＴＴデータ社が新しく設立した、業界横断型／事業戦略～提案後の効果測定まで伴走し続ける「ＴＣ＆Ｓ」部署の案件になります。

従来、ＮＴＴデータ社は「公共分野」「金融分野」「法人分野」と分野別に部署を分け、クライアント企業ごとに部署を分けていましたが、
その縦割り感を開放し、新しく部署横断・横串で各分野を「効果測定まで支援する」部署を実は持っており、今後拡大させていく方向性です。

【「ＴＣ＆Ｓ」部署の特徴】
・官公庁、民間企業問わず、顧客企業や領域を限定されず、ダイナミックなプロジェクトを飽きずにどんどん出来る
・海外、シリコンバレーやベンチャーで出てきた新しいプロダクトを日本進出させる事例多数
・本国は日本なので、外資系のように、本国指示は限定なく、自由に顧客に沿って提案出来る
・超上流（経営戦略に沿った事業戦略）から入り、開発、リリース、そして事業成長はどうだったのか、その後どうするか？まで長くお付き合い
・NTT基金やランチ手当等、日本最高級の福利厚生や制度。
どんな仕事か: 19万人在籍・売上3兆超え・53の国、地域展開／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
大規模なお客様に対してお客様の運用に最適化されたプライベートクラウド基盤の提案や開発、その後の安定的な維持運用を提供している部署で、分野は中央官公庁、金融、大規模法人など多岐に渡ります。
豊富なITインフラの知識からお客様に合ったソリューションやシステム構成のコンサルティングやインテグレーションの提供だけでなく、複数の大規模システムを束ねて効率的かつ安定したITインフラサービスの維持運用を担っていただきます。
また、各種ベンダの最新技術を取り入れながら当社ならではの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めており、当社のクラウドサービスの企画開発を担当するメンバも募集しています。

ご経験・適性に応じ下記いずれかの職務を主軸に職務を遂行していただきます。

●ITインフラコンサルティング
お客様からシステム構築提案依頼があった際に、お客様が真に何を求めているか、何に重点を置いているのかを持ち合わせている知識や経験に加えて弊社のナレッジやソリューションを最大限活用しながら確認し、お客様に最適なITインフラの提案や方向付けを行っていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
当社の最大の価値の一つとして、特定のベンダーや製品に限定することなく、提案の頻度、お客様の要件やサービスレベル、ITシステムにかけられる費用を踏まえて、非常に幅広い選択肢の中から唯一無二となる最適化されたITインフラサービスをお客様および当社のメンバとともに作り上げることが挙げられます。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの経験をお持ちの方
・エンジニア：オープン系システムの構築/運用経験/2年以上
・コンサル／アーキテクト：オープン系システムのコンサル/構築/運用経験/4年以上
・ITインフラエンジニアあるいはITインフラアーキテクトとして（開発中、運用中問わず）トラブル対応経験
・アーキテクト／エンジニア：仮想化、OS、ネットワーク、データベース、その他のミドルウェア等について、エンジニアとして深い知識・経験

■資格
IT系国家資格、各種ベンダ資格

歓迎 ■求めるスキル・知識
・プライベートクラウド・スキル（VMWare、OpenStack、OpenShift、ansible等）
・クラウドを活用したシステム基盤に関する設計、構築、運用
・ネットワークに関する設計、構築、運用
・クラウドネイティブなシステム開発（Iaas、サーバ基盤、ネットワーク、コンテナ）

■ご経験
・10名規模の「インフラグループ」「基盤グループ」「方式グループ」等のリーダ／サブリーダ経験
・AWS/Azureを用いたシステムの設計/開発/運用経験(特に設計経験)／2年以上
・オンプレミス/プライベートクラウドとパブリッククラウドの比較提案を行った経験
・オンプレミスやプライベートクラウドからパブリッククラウドへのリフト/シフト提案、設計、開発の経験"

■他言語力
・英語力（リーディング（ベンダのサポートページの内容把握）。ヒアリング/ライティング能力は不問）

■資格
・AWSソリューションアーキテクト関連
・Azureソリューションアーキテクト関連
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

クラウドコンサル／プロフェッショナル人財とITインフラサービスを構築／従業員19万人プライム上場企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）