なぜ募集しているのか: 事業部拡大の為

各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。

■部門概要：
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
どんな仕事か: 各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守
全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

■業務内容：
(1)企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
(2)プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
(3)小規模エンハンスの高速改善マネジメント
(4)ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）
■プロジェクト事例：
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT
■本ポジションの魅力：
(1)積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
(2)チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
(3)多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
求められるスキルは: 必須・システム開発もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
・「テクノロジーの利活用で事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

歓迎・エンタープライズ領域のスクラッチ開発経験
・SFA/CRM製品導入経験
・ERP製品導入経験者
・EndUserComputing対応経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 以下いずれかを想定しています。
丸の内第二オフィス
〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F

大手町オフィス
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F・5F

紀尾井町オフィス
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート18F

浅草橋オフィス
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-4-4 ツイントラスビル3F
勤務時間は: 10：00～19：00 o r9:00～18:00（部署により異なります:休憩時間60分）
残業時間：月30～40時間程度
本ポジション一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：5,500,000円～7,400,000円
■月給：458,334円～616,667円
■基本給：371,308円～499,578円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として87,026
円～117,089円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる。
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所（健康保険組合）、法人向福利厚生クラブ会員、導入研修（座学形式は入社後1週間程度）OJT（先輩社員の営業同行を重ねて学ぶ）
※その他適宜、職種別、階層別研修や勉強会実施
休日休暇は: 【年間休日数：124日】
週休2日制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇（FLASH制度：育児・介護、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※任意でリファレンスチェックを導入する場合がございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

【BITA統括部】業務システム企画担当（ITコンサルタント）

ITコンサルタント