なぜ募集しているのか: 増員のため募集
どんな仕事か: 同社と管理契約を結んでいるオーナー様が所有する物件の資産価値を向上させることがミッションです。
【業務内容】
・入居者募集、賃料管理、解約業務｜月々の収支レポートの作成、提出｜巡回点検や清掃業務など建物管理の提案
・物件のリフォームやリノベーションの提案｜税金やローン・利回りなど金融面でのアドバイス
・リーシングマネジメント業務｜サブリースの提案｜ファンド物件の新規開拓
求められるスキルは: 必須【必須】
不動産管理業務経験(PM/マンション管理/賃貸管理など)もしくはAM（ファンド物件の管理や資産運用に携わる業務）経験者
・宅地建物取引士

歓迎【歓迎】
・オーナー、地主や資産家に税金などを絡めた提案を行う経験や、それに伴う会計などのスキル

募集年齢（年齢制限理由）～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
試用期間:３ヶ月
どこで働くか: 東京都中央区八重洲
勤務時間は: 9:40～18:00（休憩:60分）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収：500万円～650万円
・賞与：年2回
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当　
家族手当　
資格手当（宅建月15,000円）
役職手当
育児手当
職能資格
出張手当
報奨金制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 【年間休日115日】
・週休2日制（固定休：日曜日、その他シフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・慶弔休暇　
・年末年始　
・夏期休暇
どんな選考プロセスか: ■面接回数:2回
・1次面接（部門長）⇒最終面接（役員）⇒内定

【ファンド物件のプロパティマネジメント】賃貸管理・リーシング／総合不動産事業／管理戸数増加の成長企業

プロパティマネジメント