- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
『ホンモノ』を追求した人々に価値のある製品・サービスを世に送り出し、
同社を国際競争力を兼ね備え、社会に更には世界へ広く貢献する企業へと成長させる。
その実現のため、顧客と市場を知るリサーチプロセスを確立し、生活者へ価値を創り伝え届けるマーケティングの質を高めていく。
【職務内容】
・テーマごとに分かれた一つのチーム（カテゴリーユニット）の中で、マーケティングとして売れる仕組み全体（開発-製造-販売）を立案、構築、実践し、事業戦略のゴール（短期・中長期）を達成する為にユニット組織の現状とギャップと課題を明確にし、チームを通じて様々な業務改革を推進。
・帰属意識の高いチームを作ると共に各階層に於ける後継者パイプラインを構築し、メンバーを育成することで組織の能力を最大化。
【具体的には】
・ビジネス機会を予知し、主要業績目標を達成する為に事業方針/戦略に沿ったマーケティング戦略（中/長期）を立案する
・事業戦略に基づき目指すべきゴールとの現状のギャップ、課題を明確にして具体的なアクション（戦術）を決定しチームを通じて遂行する
・営業部門との連携を通じて、市場/小売/競合状況等の相互の情報共有を行い、販売戦略の立案に貢献する
・開発チームの開発力向上の為、データ等のインフラ整備、プロセス改善、マーケティングスキル向上等の業務改革をチームメンバーと共に推進する
・チームメンバー個々の育成計画を各マネージャーやリーダーと共に立案し実行すると共に各階層に於ける後継者の育成を図る。主に開発チームの育成計画を立案し実行し継続して高いパフォーマンスを残せるチームを作る
・会社のビジョン/ミッション/ゴール/事業方針/戦略等をチームメンバーに理解させ
個々のモチベーション向上やチームワークを醸成して帰属意識の高いチームを作る
・直属を含む部下のパフォーマンスに対して適切なフィードバックと公平な評価を行う
・議論に参加できるだけの事業全体の一般的な知識を持ち 担当部門でのみでなく事業発展に対する提案や意思決定に参画して貢献する
- 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■マネジメント経験
■メーカーおよびリサーチ会社でのマーケティング業務の経験。
（メーカーは食品・飲料・化粧品など日用消費財メーカーでの経験が望ましい。）
※リサーチ会社にて一般消費財業界リサーチの経験者も可
■仮説設定から商品化、検証を経て、商品をさらに成長させた経験
※1次面接通過時に、リファレンスチェックを実施いたします。現職もしくは前職（前々職も可）の上司、同僚、部下、取引先（3名）をお選びいただき、 その方々のメールアドレスへ、システム（backcheck）を使いアンケート依頼をお送りします。そのアンケートに回答いただきます歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティングポジション マネジャー職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1000万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】114日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.PSN-AMBI81062138
