なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 東証プライム上場に向けた第二創業期を迎える同社にて、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインして頂きます。
＜営業企画＞
住宅アフターサービスの営業部隊のブレインとして、営業のバックアップから新規事業開発まで、幅広い業務をお任せいたします。
■毎期の営業戦略の立案・営業実績の把握、データ分析及び対策の検討・商品開発のプロジェクトマネジメント
■販売ツール、提案資料の作成・SFA、MAを活用したマーケティング戦略の構築・各種会議運営

＜事業企画・サービス企画職＞
業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。

■新規事業企画(BtoB、BtoC) ・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画・業務効率化や社内制度の企画立案など

【企業の特徴】
住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。
創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

【社風とキャリア】
年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。
東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での
活躍も見込めます(異動事例も多々有り)。

【組織と働き方】
どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。
全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

【変更の範囲：会社の定める業務】
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■法人営業経験をお持ちの方で企画系の業務にチャレンジしたいとお考えの方
■企画系の業務経験をお持ちの方
■企画業務未経験の方であっても、これまでのご経験の中で業務改善や目標の達成に向けて工夫された経験をお持ちの方
※同社では現在幅広くポジションの募集をしている為、応募いただいた後に、他ポジションでのご選考を打診させて頂くケースがございます。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間 9時00分～ 18時00分　　休憩60分
実働時間 8時間00分
残業時間 10時間～ 20時間
勤務時間メモ ※全社平均残業時間は18.5時間程度です。※時短勤務は不可
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円

【月給】
250,000円～400,000円

【月額(基本給)】
170,000円～260,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,000円～140,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・ご年齢に応じ決定致します。
※45時間/月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■通勤手当
■教育制度/資格補助:社内研修あり。
※今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行っています。
※定年:65歳
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日祝)
※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
■有給休暇(夏季、冬季休暇)
■慶弔休暇
■年間休日:120日

※その他、規程による
どんな選考プロセスか: 書類選考
　 ↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。
※面接回数は2～3回となっております。
※入社時期は相談可能です。
※自宅受験可能な適性テストあり。
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

【未経験可】住宅に関する事業・商品企画を考えて頂きます！/年収500～800万/東京都新宿区

事業企画