どんな仕事か: ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。

＜お仕事詳細＞
・採用（新卒・中途）
・オンボーディング・OJTの企画設計と運用
・評価制度の設計と運用
・メンバーのキャリア設計
・人件費のマネジメント
上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など

※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。?

＜求人の特徴＞
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・人事として2年以上の業務経験
・リーダー／マネジメント経験1年以上
雇用形態は: 正社員(無期雇用)
どこで働くか: 東京都新宿区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：東新宿）
勤務時間は: 10：00～19：00
実働8時間
休憩60分
時間外労働有無：有（残業月平均30時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）

想定月給：420,000円～　※各種手当含む

賞与年２回
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜福利厚生＞
健康診断、婦人科検診費用負担、社会保険完備、ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）、子ども手当（お子様1人につき1万円/月）、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、週次全社MTG、部活動支援制度、X Mile Award（社内表彰制度）、書籍購入費全額負担、全社シャッフルランチ、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休）
年間休日124日

＜休暇＞
年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社から半年後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 2回
1次面接（WEB）⇒最終面接※原則対面

【東京新宿区】戦略人事・HRBP（人事MGR候補）/HR×ITのSaaS企業

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