募集情報

どんな仕事か: 当社日本人事プロセス開発部にて、特に給与関係をご担当いただき、人事業務のオペレーション効率化に向け、BPOのベンダーマネジメントを推進し、業務の中核を担っていただきます。
定常業務に加え、中期経営計画に合わせた人事諸制度改定（手当、評価、等級　など）や業務効率化を推進しており、こちらのプロジェクトにも参画していただく予定です。
【具体的には】
・BPOのベンダーマネジメント（契約・運用管理）
・人事・給与関連に関わる他部署との協業（人事プロセスが円滑に社内に浸透させるための制度設計）
・通常業務内でのインシデント対応（社内からの改善要望など）
・現行運用プロセスの改善と新規プロセスの企画業務
【キャリアパス】
・人事内での部署異動や、同ポジションでの管理職としてのキャリアなど人事として幅広くキャリアを築くことが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■MUST
下記の(1)～(3)いずれかのご経験をお持ちで且つ(4)、(5)の経験をお持ちの方
(1)人事経験5年以上かつ給与・労務をお持ちの方
(2)BPOでの給与計算業務を5年以上お持ちの方。
(3)経理経験（給与計算）
(4)メンバーマネジメント経験（規模問わず）
(5)HRシステム「COMPANY」使用経験

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC：730以上　
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

歓迎 ■WANT
・英語で電話会議ができる、英語のメールの対応ができること（実践的な英語力を保有していること）

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
給与はどのくらい貰えるか: 約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給

会社概要

社名: 日産自動車株式会社

事業内容・ 会社の特長: 日産自動車株式会社（にっさんじどうしゃ、英: NISSAN MOTOR CO.,LTD.）は、神奈川県横浜市に本社を置く、日本の多国籍自動車メーカー。同社の筆頭株主であるルノー、三菱自動車工業の3社で「ルノー・日産・三菱アライアンス」を形成する。また三菱自動車工業の筆頭株主でもある。

■アピールポイント
1)プロジェクト業務では、自動車業界/会社の変革期を捉えた、人事制度改定に、当事者として携わることができます。今後の日産内のHR業務全般（CoE、HRBP）での更なる活躍機会に繋がります。
2)HRシステム（COMPANYやWorkday）や業務委託を活用しているため、日産のHRにおける必要スキルやベンダーマネジメントを業務の中で習得することができます。
3)会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革にも注力し、人事部門は特にダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

■日産自動車で働く魅力
・自動車業界における変革を肌で感じることができる！
・大手企業だからこその働きやすさ！
・新しいことに挑戦できる環境が確かにある！
・多様な国籍出身の従業員が在籍かつ海外ビジネスも展開しているため、グローバルを実感できる！　
・実際に手掛けた技術が日産車として世界中を駆け回る実感を得ることができる！　などなど

取扱い紹介会社

株式会社インフォエックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-30266
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒108-0023　東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル18F

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日本国内における人事プロセス企画(給与関連)（一般層総括職）

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