- どんな仕事か
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テクノロジーを活用した先進的なサービスの導入により、クライアント企業の変革を加速させます。
企画だけで終わらず、新たな価値の提供ができるまでやり切ることに重きを置き、共に汗をかきます。
・DX構想の企画立案
現状のシステム評価から効果の高いITソリューションの企画立案を行います。
・AI・IoT実装
全社戦略から整合性まで勘案した上で、AI・IoTを実装し社内の定着に至るまで支援します。
・システム構築・支援
システムの新規構築や各々の個別ソリューションの導入を計画、実行します。
・パッケージ導入支援
・PMO支援
プロジェクトに係るスケジュールや品質の管理等をスムーズに遂行できるようPMO業務を支援します。
・デジタル人材育成
部署間を横断したIT組織の連携を内製化できるよう人材育成を行います。 - 求められるスキルは
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必須 IT関連の何かしらのご経験
・Sierとして、要件定義/開発/テスト/保守～運用に携わったご経験歓迎 ■特徴・魅力：
（1）個人への絶対評価制度を採用：年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
（2）キャリア選択の自由度の高さ（営業人事制度）：「クライアント先から案件を獲得する営業」と「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも行っています。コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 1800万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
自己研鑽補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接（人事）
最終面接（代表）
オファー面談
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掲載期間24/06/28～24/07/11
求人No.FLS-89415
