なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: 新卒採用のチームにて、採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたりご活躍いただけます。
【業務内容】
以下の業務に対し、新卒採用チームの一員として取り組んでいただく想定です。
1.新卒採用の企画・計画
2.採用施策の企画および推進
3.採用広報活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベント・採用サイト・SNS企画など）
4.採用チャネルの管理、折衝
5.選考プロセスの企画提案・実行
6.候補者フォロー企画実施（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）
7.内定者フォローの企画実施（社員イベント・内定式・懇親会など）
8.新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方
1.新卒採用業務の経験2年以上
2.採用広報の経験2年以上

【求める人物像】
1.世話好きの方
2.エンタメを抵抗なく摂取できる方
3.物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる
4.新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことにチャンスを感じられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム11:00ー15:00)
標準労働時間 1日実働7時間30分、うち休憩1時間
9:30～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
※年俸制：年棒を12分割で支給
※固定残業代66,667円～83,344円（30時間/月相当）を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
※保有スキル・経験により検討します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇

昇給：年1回（4月）
通勤費：実費支給(上限5万円/月)
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇
年間休日日数：121日
有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接／WEB⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接／対面
※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

新卒採用担当

人事（採用・教育など）